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人民日报:年轻干部不能总盯年龄优势坐等提拔

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  • 时间:2019-09-11 12:07:25
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宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。年轻干部不能总盯着自身年龄优势,而应清楚认识自身不足,不断补齐短板,通过加强学习、积累经验、增长才干,扛得了重活、打得了硬仗、经得住挫折。唯如此,才有足够的本领干事创业。

发挥好各年龄段干部积极性,让整个干部队伍都有奔头

有为才有位。优秀年轻干部坐等提拔,不仅影响自身能力素质提升,更影响事业长远发展;应当看到,年轻干部只是干部队伍中的一个组成部分,并非特殊群体,坐等提拔的想法不该有,也不能有。

从2016年10月起,延安市区7家城市公立医院全部取消药品加成,同步调整医疗服务价格。县级公立医院和专科医院人员工资100%纳入财政预算,市级公立医院按80%比例予以补助。

今天进入春分节气,寒潮将继续影响北京,大风呼啸,气温猛跌。北京市气象台21日6时发布预报:今天白天晴,北风4~5级(阵风7级左右)转3级,最高气温13℃;夜间晴,北风2~3级,最低气温0℃。大风和寒潮蓝色预警中。

一日游竟然“半日购”

彭良善简历

在这方面,武汉市近年来大力推行“狮子型”干部调研工作,不唯年龄、不唯资历,只要想干事、能干事,都有被推选的机会,还可以毛遂自荐。2017年6月,309名干部进入储备库,其中,第一批108名干部被提拔到急难险重任务一线扛起重任,年龄最大的57岁,最小的33岁。

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2018年,9个平均年龄只有20岁的年轻人加入《偶像练习生》,凭借各自才艺从茫茫人海中被网友投票选出,组成NINE PERCENT组合正式出道。这个组合不但将“尖叫男团”收入囊中,还同时获得了年度组合歌手。NINE PERCENT推出组合首张音乐专辑《TO THE NINES》的火爆直接见证了NINE PERCENT成为2018年度第一组合的热度担当。队长蔡徐坤代表组合全体成员感谢《偶像练习生》给了他们展现自己的平台,蔡徐坤动情地说:“感谢一路走来所有支持我们、陪伴我们的人,是他们给了我们继续做好音乐做好舞台的动力,今后我们也会更加努力,我们还有很多不足,我们会更加努力去完善自己。”

联合国驻华协调员罗塞利尼在论坛上表示,全球化增进了各国之间联系,促进了世界经济发展,也带来贫富差距加大、国家间竞争愈加激烈等挑战。但全球化浪潮不可阻挡,在全球化进入新阶段的情况下,应对挑战不应采取保护主义,而应为维护人类共同利益加强合作。

陈赫的冰箱(第三季第7期)

“培养选拔优秀年轻干部,得让他们意识到,年轻干部只是干部队伍一部分,没有谁一定会被提拔,有为才能有位。”刘峰说,各级党委和组织部门也应在干部工作中坚持系统思维和全局观念,发挥好各年龄段干部的积极性。

回首过去百年,在民族复兴伟大梦想行进的征程中,中国共产党这个当之无愧的民族先锋始终牢牢把握着中国青年运动的主题,号召和引领一代代青年朝正确的方向阔步前行。

南京美术新馆定位为国家公益一类美术馆,是一座以“大美术、重美育、多样化”为愿景的现代美术馆,将举办和开展美术展览、美术收藏、美术研究,组织进行美术教育、美术创作、国际交流等业务。(许秀斌 )

优秀年轻干部队伍应动态更新,防止搞成特殊群体

年轻干部不能总盯着自身年龄优势

沙女士称,“我加入这个平台以后,先投入了一点钱,跟着‘老师’操作,开头还赚了一点钱,就心动了,我就陆陆续续投入了三十多万(元)。之后就开始都是亏的,30多万(元)我就只剩下3万块钱了。”

清洗淤泥,保护施工栈桥。(黄碧琼 摄)

对年龄因素的过分偏重以及班子成员中往往优秀年轻干部整体比例不高的现实,也让少数优秀年轻干部有了坐等提拔的想法;有的进入后备干部名单,认为干得越多、出错越多,反而容易暴露短板,奉行少做事、多栽花;有的甚至错误地认为“到点就该提”,所有“节点”都想赶上趟,一时不被提拔就对组织心存不满。

中央党校(国家行政学院)教授刘峰认为,少数优秀年轻干部之所以坐等提拔也跟一些地方平时不注重培养考察识别有关,“因为平时掌握的优秀年轻干部数量不多,选拔任用干部时,有时为满足班子结构,简单用年龄画线,往往就剩不下几个人了。”

1991年,36岁的杨光成出任云南团省委书记,成为当时云南最年轻的正厅级干部,是当时人们眼中的“希望之星”。可此后20多年,杨光成职级一直原地打转,换了多个岗位也没再进一步。从年少得志到仕途失意,杨光成不是深刻反思、努力奋进,而是自甘堕落,2014年,时任省交通厅党组书记的杨光成涉嫌严重违纪违法,被省纪委立案调查。

凯特王妃和路易小王子在花园中玩耍。(美国有线电视新闻网)

现实中,一些优秀年轻干部之所以坐等提拔,往往和一些地方的错误导向有关。中国领导科学研究会常务理事周新民分析,“一些地方简单以年龄择优替代了素质能力等方面要求,无形中缩小了选拔干部的范围。”

一时优秀不代表一直优秀,优秀年轻干部队伍不能一成不变。“经过一段时间,肯定会有人不适应、甚至落后,其他人自然会超越,应强化优秀年轻干部队伍动态更新,及时把相形见绌的调整出去,让他们认识到,优秀年轻干部的选拔是一个不断筛选、大浪淘沙的过程。”湖北武汉市委组织部有关负责人说。

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此前,中部地区一名25岁干部被提拔为镇长的消息引发关注。经调查,这名干部被提拔的一个重要原因是当地要求破格提拔正科级职位人选年龄须在30岁以下,年龄“硬杠杠”一划,她就成了唯一符合条件的人选,这样的“火箭提拔”连她自己都“感到意外”。周新民认为,这种“对号入座”式的做法,难以做到人岗相适,反而易让一些优秀年轻干部滋长心理优势。

党建专家建议,应尽快摸清年轻干部数量、结构底数,着眼近期需求和长远需要,放眼各条战线、各个领域、各个行业,由偏重“选”转为建立完善的发现、培养、选拔、使用、管理一整套常态化机制,把充实优秀年轻干部队伍工作做在日常、抓在经常,“这样才能防止因平时不注意培养选拔,换届时急用现找,在少数人中选用等现象出现。”

前不久召开的全国组织工作会议上,习近平总书记对年轻干部培养选拔工作提出了明确要求,“优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良……对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。”

另外,

培养选拔优秀年轻干部,并不意味着提拔任用每个干部都要是年轻的,也不是每个班子都要硬性配备年轻干部,更不是不同层级领导班子成员任职年龄层层递减。周新民认为,“‘不能只盯着少数年轻干部使用,一提拔他们永远都赶上点,别人永远赶不上点’,这样既不利于调动整个干部队伍积极性,也容易对年轻干部心态产生不良影响。”

从4月1日开始,赌博公司将被禁止在社交媒体和网络上,推出定位于不满18岁族群的广告。博彩公司也将被迫限制他们的广告投放在青少年导向的网站上,例如足球具乐部网站上关于年轻支持者的页面,就不允许投放博彩广告。

交通运输部海事局有关负责人4日向环球时报-环球网记者介绍,依照《中华人民共和国国际船舶保安规则》的规定,经交通运输部海事局综合研判,决定从2019年7月2日22:00时起,将航行于及拟驶往马六甲海峡的中国籍国际航行船舶保安等级提高为3级。

今年,山东济南市出台《关于优秀年轻干部递进培训跟踪培养的实施意见(试行)》,通过递进培训、跟踪培养计划,发现、使用和储备一批优秀年轻干部,形成重在平时、常抓不懈、推进年轻干部德才素质持续提高的培养锻炼新模式。值得注意的是,《意见》对实践中不敢担当、“摆拍式”假作为、混日子不作为、坐等提拔的干部,将不再将其作为培养对象。

华商报延安讯(记者 赵雄韬 贺秋平)近日,延安市实验中学有学生家长反映,家委会收取了孩子每周六在学校上课的“授课费”。

前段时间,安徽蚌埠市纪委原副书记、监委原副主任赵明伟因严重违纪违法被“双开”、移送司法,其变质就发端于年轻时“到点得提”的急功近利思想。1997年,年仅33岁的他担任五河县委常委,成为蚌埠当时最年轻的县委常委。然而,2002年换届未被提名后,他不从自己身上找原因,而是怨天尤人、自暴自弃,开始找“靠山”、搞攀附,从此步入歧途。

“一些地方简单以年龄择优替代素质能力等方面要求,无形中缩小了选拔干部的范围”

此事经本报独家报道后,9月3日下午,司机肖某到学校给吴同学道歉,并当场退还560元费用。武汉市客管处召开全市交通部门联席会议,紧急部署在全市开展打击黑车专项整治行动。(记者刘孝斌通讯员洪公宣)

要破除少数优秀年轻干部坐等提拔的认识误区,首先应大力发现储备、不断充实优秀年轻干部队伍,让优秀年轻干部不再是稀缺资源。“数量一多,竞争意识自然就强了。”刘峰表示。

与陈维福一样享受到医保保障的,还有南安市洪濑镇的尿毒症患者王燕清,作为国定的建档立卡贫困户,截至今年8月底,王燕清共透析治疗33次,花费医疗费用51667.61元,城乡居民基本医保报销38477.92元,加上其他的医保扶贫政策,个人只要负担420.93元。

党建专家认为,建立优秀年轻干部队伍,不能大张旗鼓,要防止“标签化”,搞成特殊群体。在这方面,一些地方正在探索。云南在优秀年轻干部队伍建设调研中,多进行个别访谈,结果不作反馈。江西对进入组织视野的优秀年轻干部,拟采用“不公示、不公开、不以一次选拔定终身”的方式,对经实践检验不符合条件的人选及时调整;对表现突出、符合条件的外围人员及时纳入干部库,确保优秀年轻干部有进有出、动态调整……

鉴定对象:《无敌破坏王2:大闹互联网》

云南省委组织部有关负责人认为,年轻干部一般受过高等教育,有冲劲闯劲,思维活跃、勇于创新,优势明显,但他们相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼,理想信念基础不够坚实;有的成长经历单一,缺乏基层和艰苦地方磨炼,缺乏关键岗位历练,缺乏急难险重考验。

2019年,阳光100中国为自己定下的销售目标是150亿元,较2018年的175亿元下调约14.29%。截至3月31日,该集团实现合同销售金额13.58亿元,仅完成年度销售目标的约9.05%。

发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。然而过去一段时间,一些地方将年轻干部培养选拔工作片面理解成“唯年龄”,甚至认为培养选拔年轻干部就意味着加快提拔;一些优秀年轻干部认为进入组织关注的视野,就进了保险箱,就坐等提拔。

此外,强化口岸支撑功能。重庆港水运口岸扩大开放至果园港区,推动万州机场口岸开放。深化国际国内通关协作,拓展国际贸易“单一窗口”功能,推进智慧口岸建设。打造内陆国际物流分拨中心,探索建立面向全球市场的采购贸易基地,加快建设“产业+跨境电商”特色园区和国家临空经济示范区。(本网两会报道组)

“实际上,很多年长的干部积累了丰富的工作经验,实践能力很强,也善于处理复杂问题。”周新民表示,“不能因为年龄‘硬杠杠’就让其他优秀干部失去晋升机会,应让广大干部都有干劲、有希望。”

“不能因为年龄‘硬杠杠’就让其他优秀干部失去晋升机会,应让广大干部都有干劲、有希望”

超越中美贸易和投资本身的冲突,中美之间的竞争本质上是霸权主义与和平崛起之间分歧的体现。当前,这一分歧不仅体现在美国在贸易领域频繁挑起事端,其在全球对外投资的布局也已悄然展开,后续事态如何发展,需拭目以待。

“优秀年轻干部的选拔是一个不断筛选、大浪淘沙的过程”

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