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江苏镇江市丹徒区推动年轻干部健康成长

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  • 时间:2019-07-14 09:53:49
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据统计,截至2月15日,广西各级市场监管部门已出动执法人员2210人次,共检查保健类店铺1607家,宾馆酒店等重点场所247个,旅游景点、城乡结合部等重点区域295个,开展协作执法20次,维护了广西保健市场的正常秩序。

曾多次到日本演出的中国舞蹈演员朱洁静说,艺术能够跨越国界,让两国人民的心贴得更近。

今年以来,丹徒区将“探索年轻干部成长成才路径”作为党建“书记项目”和组织工作“突破课题”,坚持系统化推进、全链条培养,着力推动年轻干部健康成长。丹徒区委把培养选拔年轻干部工作纳入党建工作责任制考核和干部选拔任用“一报告两评议”,研究出台丹徒区发现培养选拔优秀年轻干部五年规划、专业化年轻干部选拔培养管理办法、优化年轻干部成长成才路径等7个系列文件,建立了思想状况分析、学历提升等8项工作制度,形成了“78”制度体系,将发现培养选拔年轻干部工作细化实化具体化。

没有规矩,不成方圆。丹徒区坚持严管厚爱,教育年轻干部诚心正意、立德立行。全面实行“德”的考核,规范个人有关事项报告和廉政报告;完善年轻干部日常考核的实施意见,全方位、多维度地考实评准年轻干部日常表现;谈心谈话保护干部,实现镇(街道、园区)每年一轮、区级机关每两年一轮谈心谈话全覆盖;强化正向激励,对优秀年轻干部“四优先”,即优先参加培训、优先评先评优、优先年度考核优秀、优先提拔重用,在跟踪培养中激励干部。

丹徒区委书记张映桥表示:“通过实施全链条新机制,全区发现培养选拔任用了一批优秀年轻干部,有效促进了全区干部队伍的结构优化和健康成长,用高素质干部引领高质量发展。”(王伟东、韦文雪)

尊崇英雄,另一方面也要让英雄的精神代代相传。“中华民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族,和平年代同样需要英雄情怀。”对光辉历史的铭记,是义不容辞的责任和使命,对英烈精神的传承和发扬,需要体现在每一个人的行动中。从顶着低温、大风、失压等恶劣环境实现安全迫降的川航“英雄机长”刘传建,到32年坚守开山岛、把生命献给祖国的王继才,再到为保护国家重点试验平台壮烈牺牲的黄群、宋月才、姜开斌。时代在变,但那一股子忠诚担当、恪尽职守、英勇无惧的英雄精神一脉相承。正是有无数像他们那样的英雄无私守护,在危难之际的挺身而出,换来我们一份岁月静好,也让民族精神的高塔巍然耸立。

首钢园区内的冬奥建筑,远不止冬训中心一处。首钢实施搬迁调整后,原厂区以全新的理念打造“新首钢高端产业综合服务区”,围绕首都功能定位,推动首钢园区绿色转型升级,打造京西高端产业创新基地,探索城市更新改造的新路子。

丹徒区结合年轻干部的个性特点、专业特长、经历经验和发展潜力等,分类建立了186人的优秀年轻干部“成长成才档案”,实行一人一档,一人一策,全方位掌握干部思想、能力、品德等成长轨迹。区委常委、组织部长陈平才介绍,去年以来,全区共提拔重用80后区级机关部门“一把手”4名,25名80后干部进入镇(街道、园区)领导班子。

“得益于组织培养和信任,我从村官选任为副镇长,身份虽然转变了,但不变的是我扎根基层的初心。”江苏省镇江市丹徒区辛丰镇副镇长付超日前接受采访时说。今年年初,丹徒区拿出4个副镇长和4个机关副科职岗位,面向全区35岁以下事业人员、大学生村官和国有企业领导班子成员,通过笔试、面试、综合考核、实地考察,择优确定选拔对象,为干部队伍注入源头活水。

本次航班换季后,首都机场航班运行将呈现三个显著变化:一是计划航班量同比、环比小幅降低。为进一步提升首都机场航班正常性和旅客服务品质,新航季首都机场日均批复进出港航班1717架次,同比减少4架次,环比减少26架次。二是早出港高峰时段保障压力略有增加。新航季早出港高峰时段(6:00-8:59)计划出港航班量同比增加1架次,早出港机场运行压力略有增加。三是晚进港高峰时段保障压力依然较大。新航季晚进港高峰时段(22:00-次日01:59)计划进港航班量同比减少8架次,但过程中有部分时段批复进港航班量较大可能导致航班宕延,由此对晚进港高峰时段造成一定影响。

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